ほっとけぃ。最近、組織の活性化目的か何か分からないが、上司や部下、グループ間など、腹を割った意見交換をしましょうの場、いわゆる面談の機会を、プログラムとして設けるのが流行っているのだろうか。公私を含め、社員の本音を引き出すことで、社員その…
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